Convocatoria Huelga 23/05/2013.

El pasado jueves 16/05/2013 tenía lugar una asamblea de delegados de comité, en diferentes puntos de Catalunya, y entre ellos en Barcelona. 

El tema principal que se trataba en esta asamblea, es que a fecha 07/07/2013 800.000 trabajadores, nos podemos quedar sin convenio colectivo, otros a final de año y el resto de aquí a un año, este es el impacto de la llamada Ultraactividad . A final de año el 50% de los convenios negociados en Catalunya, pueden desaparecer . Esto lo que viene a significar, es que si después del vencimiento del convenio vigente (normalmente tienen 4 años) si no se ha llegado a un acuerdo entre la patronal y los sindicatos (cosa segura ante el cierre en banda de la patronal), el convenio deja de tener efectividad y pasaremos a regirnos por el Estatuto de los Trabajadores. 

Esta Ultraactividad provocará el despido de miles de personas con mas antigüedad, ya que las empresas contratarán, sea con calificación o sin, con un salario mínimo de 645 Euros como referencia y a jornadas laborales mas extensas que las de ahora. 

También nos afectaría en: 

• La cantidad de horas que hay que realizar al año, pasaríamos de 1.772 horas a 1.800 horas 
• Perderíamos todas mejoras que por convenio disfrutamos. 
• Al no tener tablas retributivas en el ET el sueldo de referencia seria 645 Euros. 

Con respecto a la cantidad de horas al año, hay que decir que ya somos de los países con una cantidad de horas de trabajo más elevadas de Europa (En Alemania están alrededor de las 1.500 horas al año), con lo cual la posibilidad de aumentar la cantidad de horas no parece una buena opción. 

Hacer mención también que los sueldos en España están muy por debajo del resto de la Comunidad Europea. 

Seguramente una buena parte de los trabajadores estarán por encima ya de lo que marca el convenio, con lo cual estaríamos hablando de salarios de precio de mercado. Un trabajador que actualmente tenga un sueldo no se lo van a reducir (ya que no seria posible), pero si podría ser despedido para contratar a otro trabajador a mas bajo sueldo. 

Con la cantidad de paro actual, el mercado laboral esta abaratándose cada vez mas y lo único que se está consiguiendo es que los problemas económicos se trasladen a los trabajadores y a las familias. Sería una buena experiencia conocer como tienen que seguir adelante familias que se quedan sin ingresos y tienen que depender de los padres, y las dificultades cada vez mayores de otras familias que se ven obligadas a trabajar por lo que les ofrezcan. 

Desde el Comité de empresa de Cirsa Servicios Corporativos os animamos a seguir la jornada de movilizaciones el próximo jueves 23/05/2013, es el momento de manifestar si se está en contra de estas medidas y demostrar que las soluciones que se están aportando acaban con las familias trabajadoras y abre el camino para aumentar la diferencia de clases que cada vez se va haciendo mayor.