Ningún trabajo sin convenio!
Ninguna persona sin trabajo!
Se quieren cargar la negociación colectiva!
Además de facilitar y abaratar el despido y eliminar la autorización de la administración a los ERE, la reforma laboral del PP reduce la ultraactividad de los convenios (es decir, la vigencia de su contenido una vez el convenio ha finalizado) a sólo un año.
De esta manera, la ley ofrece a la patronal la coartada perfecta: bloquea la negociación de los convenios y, al cabo de un año, como no se ha llegado a un acuerdo ... el convenio DESAPARECE.
Actualmente unos 150 convenios colectivos de ámbito catalán, provincial y de empresa y unos 100 de ámbito estatal con afectación en Cataluña están en negociación, muchos de ellos claramente boicoteados por la patronal. Si el 7 de julio no se llega a un acuerdo, la mayoría de ellos decaerán; con el resto pasará lo mismo a finales de año. La consecuencia: unos 800.000 trabajadores catalanes se quedarán sin convenio y, por tanto, sin los derechos laborales que habían conseguido hasta el momento.
Los sectores o empresas que no tengan un convenio de ámbito superior en el que ampararse (que será siempre con peores condiciones laborales y salariales) pasarán a referenciar únicamente en el Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo interprofesional (645 euros ).
Ante este situación de urgencia, la UGT y CCOO de Cataluña hemos convocado una jornada de lucha en defensa de la negociación colectiva. Ese día confluirán la lucha de sectores a los que la patronal tiene bloqueado el convenio colectivo y de otras empresas en conflicto por ERE, "descuelgue" del convenio por parte de la dirección, reducciones salariales brutales ... Cada sector decidirá cuál será su forma de movilización: huelga, paros parciales, concentraciones ... Por la tarde, se convocarán manifestaciones en Barcelona y en otras ciudades del país. La negociación colectiva es el instrumento de progreso laboral, social y económico de nuestro país. Es la herramienta que permite la redistribución de la riqueza dentro de una empresa.
Es la única forma de tener fuerza, todos juntos, ante el empresario. La patronal quiere volver a un marco laboral desregulado, individualizado, de dominio del miedo y de control absoluto. Por ello, el # 23M nos debemos movilizar todos y todas por nuestros derechos, por nuestros convenios.
De esta manera, la ley ofrece a la patronal la coartada perfecta: bloquea la negociación de los convenios y, al cabo de un año, como no se ha llegado a un acuerdo ... el convenio DESAPARECE.
Actualmente unos 150 convenios colectivos de ámbito catalán, provincial y de empresa y unos 100 de ámbito estatal con afectación en Cataluña están en negociación, muchos de ellos claramente boicoteados por la patronal. Si el 7 de julio no se llega a un acuerdo, la mayoría de ellos decaerán; con el resto pasará lo mismo a finales de año. La consecuencia: unos 800.000 trabajadores catalanes se quedarán sin convenio y, por tanto, sin los derechos laborales que habían conseguido hasta el momento.
Los sectores o empresas que no tengan un convenio de ámbito superior en el que ampararse (que será siempre con peores condiciones laborales y salariales) pasarán a referenciar únicamente en el Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo interprofesional (645 euros ).
Ante este situación de urgencia, la UGT y CCOO de Cataluña hemos convocado una jornada de lucha en defensa de la negociación colectiva. Ese día confluirán la lucha de sectores a los que la patronal tiene bloqueado el convenio colectivo y de otras empresas en conflicto por ERE, "descuelgue" del convenio por parte de la dirección, reducciones salariales brutales ... Cada sector decidirá cuál será su forma de movilización: huelga, paros parciales, concentraciones ... Por la tarde, se convocarán manifestaciones en Barcelona y en otras ciudades del país. La negociación colectiva es el instrumento de progreso laboral, social y económico de nuestro país. Es la herramienta que permite la redistribución de la riqueza dentro de una empresa.
Es la única forma de tener fuerza, todos juntos, ante el empresario. La patronal quiere volver a un marco laboral desregulado, individualizado, de dominio del miedo y de control absoluto. Por ello, el # 23M nos debemos movilizar todos y todas por nuestros derechos, por nuestros convenios.
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