jueves, 14 de diciembre de 2017

calendari 2018

*|MC:SUBJECT|*
Informació útil davant d'un acomiadament.
 
rtcirsaservc@gmail.com
Canvis calendari 2018 i millores per treballadors
Benvolguts companys

altre cop ens plau comunicar-vos que amb tots vosaltres que el Comitè d’Empresa y RRHH Corporatius hem signat un acord de calendari per el proper 2018.
 
Creiem oportú comentar-vos alguns canvis significatius,
 
Permís de 3h/any remunerades per renovacions DNI o documentació sent d’obligació per part del empleat aportar el justificant. En cas de fer-ne ús d’una part de les 3 hores segueixen estant disponibles la part restant amb les mateixes condicions.

Ampliació de les 18h de conveni per tutories i metges, ara també per per acompanyar a familiars fins a 2 grau per temes de benestar social: aquest punt es un tema reclamat per molts dels companys durant molt de temps i gracies al vostre suport ha estat possible.
 
Jornada laboral de 8h a 15h per aquells dies marcats com a festius i per raons d’empresa hi ha d’haver algú. El Comitè ha demanat que aquest horari sigui de 8 a 14h per aquest nadal, sent dates tan significatives per totes les famílies i poder aconseguir una millor conciliació familiar. Estem pendents de la confirmació per part de l’empresa.
 
Els dies on incloguin els serveis mínims els períodes de vacances de setmana santa, estiu i nadal seran comunicats a la totalitat de la plantilla del departament afectat amb 2 mesos d’antelació al inici dels mateixos. En cas de qualsevol dubte, i com en tots els altres temes, el comitè estarà a la vostre disposició.

Un altre acord signat es el fet de recollir de manera oficial la flexibilitat d’entrada de 8’30 a 9 com també la sortida de 13 a 14h, aquest acord s’ afegeix també la flexibilitat al mig dia per entrar de 14 a 15h i sortir de 17’46 a 19’16h.

De la mateixa manera que la societat evoluciona creiem necessari fer-ho a les empreses, un altre fet altament reclamat es el de poder disposar d’un permís remunerat en cas de boda en divendres per parents fins a segon grau, això era un fet que no està inclòs en els Estatus dels Treballadors ni tampoc en el Conveni Sectorial d’Oficines i Despatxos de Catalunya, hem aconseguit per els companys de CIRSA des de el Comitè CSC.

Esperem les vostres impressions així com qualsevol aportació sobre els temes descrits,
us anirem informant de propers avenços en d’altres temes que estem treballant amb diferents àmbits de l’empresa.

Salut companys !
Nuestro Comité
Esperamos vuestra participación activa y deseamos de todo corazón que nos hagáis llegar vuestras sugerencias , y críticas constructivas y preocupaciones para poder mejorar día a día y estar más acertados en la resolución de los problemas que se nos puedan plantear.
 
Siempre a vuestra disposición.
Web del comité:
http://comitecirsaservicios.blogspot.com.es/

Mails del comité:
rtcirsaservc@gmail.com

rtcirsaservc@cirsa.com

Tu opinión es importante:
http://comitecirsaservicios.blogspot.com.es/p/els-treballador.html

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Comite de Cirsa Servicios Corporativos